比愚蠢更可怕的，是低层次聪明！

所有的领导都害怕下属欺骗自己，可是现实中，有很多下属会犯这样的错误，总以为领导是好骗的，所以就变着各种招儿来忽悠领导，暗地里耍小聪明，但是领导真的是傻子吗？

答案只有一个：不可能！

小夏刚刚进了一家工厂从事质量体系工作，但他对于工作不是很尽心，反而喜欢讲课，经常在外面给其他企业讲课。同事劝他不要这么做，毕竟领导要是知道了肯定会不高兴的。

但是小夏说：“怕什么，我都是用别名在外面讲课的。”同事不解地说：“你自己刚来质量部不久，应该多想着做好本职的工作才对啊！你既然有精力给别人讲课，为什么不花时间和精力做好自己现在的工作呢？”小夏说：“正因为我刚来，收入不高，我必须外面多讲课，赚点外快。”同事见他冥顽不灵，也就不说话了。

但是纸是包不住火的，最终领导还是发现了小夏做兼职的行为，当即，就让他卷铺盖走人了。

香港华昌工贸公司董事长说：“兼职员工我不会重用，有些人可能认为这样的人有能力，可是他们并不忠实于我们，如果他们集中精力为本公司做事，可能有更好的效益。”

一心不能二用这是常识，公司需要一心一意的人。如果下属有兼职行为，还可能会影响其他人的士气，这是对公司和领导的不尊重。每个领导都不喜欢自己的下属脚踏两只船，一心两用。

别把领导当傻子，以为他好欺骗，不管你是工作时间，还是工作之余做兼职，被领导发觉了必然都没有好果子吃。

所以说，脚踏两只船的人，永远都有掉下船的危险。

有些人在领导跟前干活，就干得很卖力；领导看不见了，便马上现出了原形，不再理会了。这样做，只能反映出表里不一的品质和工作态度，这种人，又怎么可能获得工作上的成就？

现实中，就是有太多人这样，在领导面前卖力表现，领导看不见了便敷衍塞责。可是，领导真的那么好骗吗？也许你能蒙蔽领导一时，可你能蒙蔽领导一世吗？一旦领导发现你的真面目，他会怎么看你？所以，不要想着只做表面功夫了，只有脚踏实地、认认真真做好每一件事，才是正道。

混迹职场，无论你小聪明多么高明，除非永远不被发现，否则一切都浮云，你所做的所有事情，评判好坏的标准基本都掌握在领导手中。

哪怕你做得再好，当领导认为你偷奸耍滑之时，否定你的成绩那简直就是十分简单的事情，完全可以小事情放大。哪怕一个错别字都能上升到做事态度的高度上去，鸡蛋里面挑骨头的事情在职场中很容易见到。

一切的标准在领导手中，所谓的小聪明在高明，最终的否定一切都是空谈。

无论你是新人还是老油条，工作中都难免出现问题。出错不是问题，但是很多人会给自己的错误不断找理由。出错就是出错，找出理由来错也是你的，你的理由只是给你的错上再负分而已。

出错的当务之急就是，核对到底是哪里出了问题。有些人忙着找理由了，其实你核对的时候就可能发现，可能真的不是你的问题。如果真的是你的问题，改正它，然后自己长记性，不要再出同样的问题。

没有哪个企业会把重要的工作在一开始的时候就分给一个经验不足的人。你越是做不好，你去做真正的工作的机会就越少。

如果在新人的时候，都没有人要你去做一些你没做过的事情的话，以后也不会有。工作是一个吸收积累的过程，每个人都有机会，无非就是你不要而已。

并不是所有的公司都会有老员工带新员工的。当有人带你的时候，一定要迅速学，多听多问多做.当有人检查你是不是出错了的时候，当有人告诉你如何避免错误的时候，当有人解答你的问题的时候。

无论是否喜欢对方，无论是否欣赏对方，这是你在职场吃到的第一份对你有营养的饭，即便是粗粮，消化它。学习可以，不要依赖。

得不承认，这个世界上就是有聪明人、普通人和笨蛋的区别的。聪明人一点就明白的事情，普通人要给他讲透，而笨蛋呢，要掰碎了讲好几遍。但是工作和上学的区别是，工作不像学习那么难的。

其实大部分的工作，只要你不是智障的话，都能够做好。一遍没有搞明白的事情，做两遍，两遍不行，做三遍。脑子不够，笔头凑。自己要做的工作，工作中的重点，拿笔记下就不会出错了。时间久了，工作自然没有太大问题了。

聪明人工作上手是比较快的。但是，聪明是一把双刃剑，大多数新人，自以为聪明。抖机灵真的是最招人烦里，非常致命的一项。

因为你抖机灵就意味着把别人当傻逼，这会直接导致别人暴起的。暴起的后果是什么？杀之而后快。踏踏实实的工作，比什么都靠谱。

对于职场人来说，态度比能力重要得多。因为能力还可以靠经验来弥补，但是工作的态度如果有问题就真的是大问题。什么是态度好呢?不仅仅是把事情做完了。